AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA (ASDM)

Materi 5
Istilah dan Definisi ASDM

žSecara harfiah, ASDM berarti akuntansi untuk manusia sebagai suatu sumberdaya organisasional, dimana pada nantinya ASDM akan digunakan untuk mengukur keberadaan manusia (pekerja/karyawan) tersebut  yang meliputi biaya untuk mengganti pekerja (ketika ada pekerja yang keluar/dikeluarkan dari perusahaan) dan nilai dari manusia (pekerja/karyawan) bagi perusahaan. Sedangkan secara simbolis, ASDM mengusulkan kebutuhan utk memandang manusia sebagai sumberdaya organisasi yang berharga, yaitu sumberdaya yang nilainya dapat ditingkatkan atau dihabiskan sebagai akibat dari cara-cara dan bagaimana sumberdaya tersebut dikelola. Peningkatan kemampuan/nilai pekerja bisa dilakukan dengan cara pelatihan, workshop atau disekolahkan, sehingga semakin tinggi kemampuan SDM akan semakin tinggi nilainya di mata perusahaan.


Selain pembahasan  istilah ASDM baik secara harfiah maupun simbolis, seperti tulisan diatas, akan dibahas pula pengelompokkan Akuntansi Sumber Daya Manusia (ASDM) berdasarkan beberapa sub bidang, antara lain: Akuntansi, Audit, Kinerja, Modal Intelektual serta Badan-badan. Untuk lebih jelasnya silahkan download langsung materi ASDM tentang istilah dan definisi ASDM dari link berikut:

DOWNLOAD Istilah dan Definisi ASDM